Wir lieben es, aus Veränderungen Lösungen zu entwickeln!

Wir bei MANiLAB glauben, dass Veränderungen grundsätzlich positiv sind. Veränderungen inspirieren bessere Lösungen. Mit unseren Kunden aus der Bank- und Versicherungsbranche arbeiten wir an neuen Produkten und Geschäftsmodellen und entwickeln Lösungen, die funktionieren.

Wie wir arbeiten

Wir brechen Veränderungen methodisch auf.

Im Zentrum unserer Arbeit steht immer der Nutzer: Welche Ziele hat der Nutzer und was hindert ihn, seine Ziele Wirklichkeit werden zu lassen? Wie können wir neue Technologien einsetzen, um besser auf die Bedürfnisse der Nutzer einzugehen? Unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Vorgaben entwickeln wir erste Lösungsideen und skizzieren deren Umsetzung.

Wir verproben Lösungsideen im Netzwerk.

Komplexe Aufgaben lassen sich leichter lösen, wenn sie aus vielen Sichten betrachtet werden. Wir strukturieren komplexe Aufgaben und reduzieren systematisch Unsicherheiten. Dazu binden wir gerne und oft unser Netzwerk ein, suchen und entwickeln neue Partnerschaften und holen ganz gezielt auch fachfremde Sichten ein. Im Ergebnis entstehen häufig überraschend einfache Lösungen.

Wir feiern Erfolge gemeinsam.

Wir arbeiten gerne im interdisziplinären Team, auf Augenhöhe mit Fach- und IT-Experten. Uns ist dabei wichtig, auch kleine Erfolge zu feiern und alle Mitarbeiter im Entwicklungsprozess mitzunehmen. Jeder Erfolg gibt einer Umsetzung zusätzlichen Schwung und motiviert das Umsetzungsteam, Lösungen konsequent zu Ende zu führen.

Unser Angebot

Sparring

Als Sparringspartner geben wir Ihren Mitarbeitern Sicherheit in kritischen Projektphasen: Wir unterstützen Sie dabei, Vertrauen zwischen Teams aufzubauen, Silodenken abzubauen und eigenverantwortliches Handeln zu stärken.

Werkstätten

In unseren Werkstätten erschließen Sie neue Themen und prüfen diese auf Relevanz. Sie holen neue Perspektiven ein und strukturieren Innovationen für die Umsetzung. Sie erweitern Ihre Managementfähigkeiten im agilen Umfeld und tauschen neue Lösungswege aus. Beispiele: Führung im nicht agilen Umfeld; Blockchain; Wirksame Besprechungsformate

Projekte

In interdisziplinären Teams setzen wir Innovationen um. Wir binden Ihre Mitarbeiter von Tag 1 in unseren erprobten Entwicklungsprozess ein, um zügig neue Wertschöpfungsketten zu erreichen – mit einer starken FINCON und ihren 350 Fach- und IT-Experten für Kernprozesse in Banken, Sparkassen und Versicherungen im Rücken. Mehr erfahren …